Unionen har fel om inhyrd personal

Unionen skrev den 27 mars en kommentar till vår styrelses debattartikel i DI att vår artikel är full av felaktigheter. Bemanningsföretagen vill dock inget mer än att Sverige gör en korrekt och rättvis implementering av EUs bemanningsdirektiv i Sverige.

Det innebär implementering av direktivets båda principer: Likabehandlingsprincipen, artikel 5 i direktivet, till fördel för arbetstagarna och hindersprövningsprincipen, artikel 4, till fördel för företagen, för kunderna och för arbetsmarknaden i stort.

Läs vidare »

(22%) (0%) (0%) (78%)
9 röster

Konsten att halka rätt

Bild: Leonard John Matthews

I morse ögnade jag, min vana trogen, genom landsortspressen. Denna, mycket viktiga del av media förbises ibland i det dagliga mediabruset. Kanske för att artiklarna inte alltid finns på webben. Åtminstone inte i första hand. Nåväl. Jag har läst i papperstidningarna Hallandstidningen och Katrineholms Kuriren om fler anställda i bemanning till exempel. Ej på webben, alltså.

I Laholmstidningen läser jag om en person som beskriver sin yrkeskarriär efter en magistersexamen i ekonomi. Han började som säljare hos Telia och gick vidare till teletjänstföretaget Allsite. Nu jobbar han på ett bemanningsföretag som marknads- och försäljningsansvarig. I detta jobb och för denna bransch ser han stor tillväxtpotential.

Läs vidare »

(17%) (0%) (0%) (83%)
6 röster

Uppdaterat: Bemanningsläget Q2 2012

 

Ljusare syn på efterfrågan i bemanningsbranschen
I februari sade en fjärdedel av bemanningsföretagen att de räknade med att minska antalet anställda. Nu räknar istället en knapp tredjedel med att öka antalet anställda de närmaste tre månaderna. 37 procent räknar med ökad efterfrågan på sina tjänster under samma tid.

  Läs vidare »

(0%) (0%) (29%) (71%)
7 röster

Verklighetens bemanningskonsulter

Medarbetarundersökningen 2012

Mitt under den stundtals hätska debatten om bemanningsbranschen genomförde vi en undersökning om de bemanningsanställdas syn på jobbet, arbetsgivaren och kunderna. Slutsats: Vi har många fler nöjda bemanningskonsulter än för två år sedan, de känner sig välkomna hos kunderna och de har större förtroende för branschen.

Läs vidare »

(0%) (0%) (11%) (89%)
9 röster

SVT:s nya serie Coacherna

livsstilscoach eller omställningsföretag?

Bilder från Shutterstock

Igår såg jag första avsnittet av SVT:s nya serie Coacherna. Den visar med all önskvärd tydlighet hur Arbetsförmedlingens upphandling av jobbcoacher i ett slag smutsat ner bilden av en seriös yrkesgrupp.

  Läs vidare »

(29%) (0%) (0%) (71%)
7 röster

Ideologi eller jobb

Vi ser er, ni gör ett viktigt jobb och vi vill att ni ska bli fler.  Så skriver Cecilie Tenfjord-Toftby (M) i Borås tidning till bemanningskonsulterna. Hon pekar på bemanningsföretagens viktiga funktion som en inkörsport för ungdomar och utlandsfödda. Den rapport som vi gav ut i höstas visar ju också att andelen unga som får ett jobb i bemanningsbranschen är betydligt högre än i andra branscher. Oberoende forskning visar detsamma, och att födda utanför EU har betydligt större chans att få jobb i bemanningsbranschen än i andra branscher.

Läs vidare »

(17%) (0%) (0%) (83%)
6 röster

Arbetsmiljöverkets räknevurpor

Arbetsmiljöverkets logo + räkneram

Det är för oss otroligt att en statlig myndighet agerar så oseriöst med siffror som Arbetsmiljöverket gör. För oss som vet att bemanningsbranschen utvecklats mycket under senare år är det lätt att förstå att även antalet olyckor i absoluta tal ökat.

Läs vidare »

(14%) (0%) (0%) (86%)
7 röster

Urban Outfitters bra exempel på bemanningstrend

Illustration från Shutterstock

Bemanningsbranschen går mot längre uppdrag och rena personalentreprenader, tvärtemot den uppmålade bilden av daglönare.

Läs vidare »

(25%) (0%) (0%) (75%)
12 röster

Bemanningsbarometern: Svagare efterfrågan

Bemanningsbarometer

Illustration: Mathias Landefjord

Bemanningsbranschen hade ett toppår 2011, med rekordomsättning under det fjärde kvartalet. Trenden mot ökad inhyrning av personal fortsätter, oavsett konjunkturläget; tendensen är att bemanningsföretagen får längre och mer omfattande uppdrag. Inhyrningen av både akademiker och högkvalificerade tjänstemän har ökat på samma sätt som av andra yrkeskategorier i branschen.

Läs vidare »

(17%) (0%) (17%) (67%)
6 röster

Ingenjörsbrist i Skandinavien

Invandrande fötter

Illustration: Mathias Landefjord

Från många håll i näringslivet rapporteras om brist på ingenjörer. Häromdagen hörde jag från Exportrådet att norska företag är i behov av 16.000 ingenjörer. Men även här på hemmaplan är bristen stor.

Läs vidare »

(25%) (0%) (38%) (38%)
8 röster