Författararkiv:Henrik Bäckström

Henrik Bäckström är förbundsdirektör på Bemanningsföretagen och har tidigare varit arbetslivsforskare vid Uppsala universitet, Arbetslivsinstitutet och Åbo Akademi. Henrik är Fil.dr, docent, tidigare professor.

Vi har gjort vårt – vem gör resten?

Som alla vet har olika branscher och sektorer på arbetsmarknaden olika regler avseende anställningsformer, anställningsvillkor, lönenivåer, försäkringar och pensioner och andra bransch- eller sektorspecifika regler. Dessa regelverk har vuxit fram för att företag, andra arbetsgivare och arbetstagare möter olika verkligheter. Det är skillnader i verksamhetsförutsättningar för en statlig myndighet jämfört med för ett pappersbruk. Det [...]
(0%) (0%) (0%) (100%)
1 röst

Fett lätt att få unga i jobb

  Riksrevisionen har precis släppt granskningsrapporten Ungdomars väg till arbete – individuellt stöd och matchning mot arbetsgivare.  Arbetsförmedlingen ska effektivt matcha arbetssökande mot arbetsgivare och prioritera dem som står långt från arbetsmarknaden. Så hur väl lyckas Arbetsförmedlingen med uppgiften? Inget vidare faktiskt. Granskningen visar att huvuddelen av Arbetsförmedlingens insatser sker först när en ungdom varit arbetslös [...]
(0%) (0%) (0%) (100%)
4 röster

Poetiskt om bemanningsföretag

Några ord om poeten och författaren Kristian Lundbergs femsidiga promotionartikel för sin nya bok i DN Kultur i måndags. Kristian Lundberg har haft ett extraknäck som hamnarbetare, ett kroppsarbete som berörde honom så djupt att han skrev en hel bok om det. I anslutning till första maj skriver han artikeln ”Sorgesång över arbetsrätten”.
(40%) (0%) (0%) (60%)
5 röster

AFs modell för upphandling fungerar inte

”Sex av bolagen har bara fått bonus för färre än tre procent av deltagarna” säger SVT om underleverantörer till Arbetsförmedlingen. Men anledningen till detta är att bonusen är för krånglig för underleverantörer att utkräva – inte att bolagen inte uppfyller kraven. Arbetsförmedlingens egna siffror visar att bonus vore motiverad i 30 procent av fallen. Trestegsraketen, [...]
(11%) (0%) (0%) (89%)
9 röster

Effektiva rättsmedel behövs

I torsdags var jag inbjuden till EU-kommissionen. DG Employment (Arbetsmarknadsdepartementet) upprätthåller en expertgrupp bestående av två representanter från respektive medlemsstat. Därutöver inbjuds till varje möte arbetsmarknadens parter. Detta var det åttonde mötet sedan bemanningsdirektivet antogs 2008 i EU-parlamentet. Detta möte handlade i första hand om artikel 10 (effektiva rättsmedel). I följande tio punkter framförde jag [...]
(0%) (0%) (0%) (100%)
3 röster

Om jobbcoachning…

… har jag tre saker att säga 1. Arbetsförmedlingens ska lära sig upphandling Arbetsförmedlingen har experimenterat med prissättning, affärsmodeller, upphandlingsförfarande, tjänstens innehåll med mera. Att jobba integrerat tillsammans med leverantörer för att forma förutsättningar för hur människor på bästa sätt kommer till jobb skulle vara fruktsamt. Så sker inte idag, trots ihärdiga påtryckningar från branschen. [...]
(0%) (0%) (0%) (100%)
6 röster

En global utblick

Branschens internationella organisation CIETT publicerar varje år sin Economic Report. Den senaste är huvudsakligen baserad på data från 2011. Efter finanskrisen repade sig bemanningsbranschen åter. Av den globala rapporteringen framgår att finanskrisen satte sina spår över hela världen. 2011 jobbade 46 miljoner personer någon gång i branschens företag. Motsvarande 12,4 miljoner heltidsjobb. Den totala försäljningen [...]
(0%) (67%) (0%) (33%)
3 röster

Permanent behov, forts.

Apropå Ylva Johanssons blogginlägg häromdagen att arbetsgivare ska begränsa sin personalinhyrning om ett varaktigt och permanent behov av arbetskraft föreligger har jag ännu en liten historia. Den här gången handlar den om socialdemokratiska riksdagsmännens eget kansli i Riksdagens hus. I höstas var jag på besök i socialdemokraternas riksdagskansli för att träffa en av de socialdemokratiska [...]
(22%) (11%) (0%) (67%)
9 röster

Tar tempen på Norden

I februariutgåvan av The Global Recruiter återfinns en intervju om den nordiska bemannings- och rekryteringsmarknaden. Artikelförfattarens rubriksättning lyder: The young guns. Så är det. Bemanningsmarknaden är relativt ung i Sverige. I synnerhet om man jämför med Storbritannien och Nederländerna. Får vi några år till på nacken så kommer säkert även den nordiska marknaden att relativt [...]
(0%) (0%) (0%) (100%)
2 röster

Vad göra med Arbetsförmedlingen

I Ekot häromdagen uppgav Arbetsförmedlingens GD att hon känner vårvindar med avseende på arbetsmarknadens utveckling. Jag måste då tillstå mig att fråga i vilken landsända hon befann sig då. I synnerhet då de flesta andra bedömare snarare känner en rå höstkuling. Generaldirektören fick även frågan vilka åtgärder som ska råda bot på Arbetsförmedlingens låga förtroende [...]
(0%) (0%) (0%) (100%)
2 röster