Vem för bemanningsanställdas talan?

Publicerat 25 Okt 2012 11:45

5

Taggat , ,

avatar

Bild: Hytok

I morse debatterade jag bemanning i kristider med LO:s Håkan Löfgren i P1 Morgon. Både i reportaget innan och i debatten med Löfgren upprepades samma gamla mönster – det är ingen som har pratat med de bemanningsanställda själva. Och det är ingen som heller tar deras parti. Snart startar jag själv Bemanningsanställdas Fackförbund!

Jag tycker det börjar vara dags att visa att det finns ett brett intresse av att inkludera alla arbetstagare. Ett kalastillfälle finns i att svensk regering godkänner hela Bemanningsdirektivet från EU, som ska ta till vara på uthyrdas intressen och inget annat. Den som har tid kan läsa alla 24 motioner som kom in i frågan här

Bemanningsföretagens senaste medarbetarundersökning som presenterades i juni i år visade att fyra av fem medarbetare i medlemsföretagen är nöjda med sitt jobb och lika många känner att de är en del av kundföretagets arbetsgemenskap. För vi har frågat dem istället för att buktala om deras situation.

(21%) (0%) (0%) (79%)
14 röster

— Henrik Bäckström

  • IsakLund

    Nej, bemanningsföretag var fullt tillåtna på 1800-talet och var mycket vanligare då än nu, så att förbjuda dem skulle inte vara en återgång till 1800-talet. Någon borde läsa på lite.

    Fast då kallades de iofs vanligtvis strejkbrytarföreningar eller dylikt för att de användes främst till att ta in strejkbrytare när arbetarna strejkade, något de börjat med på nytt nu när de blivit legala igen. Finns flera exempel på hur de används idag för strejkbryteri och på hur man säger upp personal för att sedan ta in dem via bemanningsföretag igen så de ska vara osäkra och lättutbytbara. Bemannningsföretagen gynnar enbart företagsägrna. Det är nämligen inte så att de skapar nya jobb, utan de tar redan existerande jobb och gör dem osäkra.

    Jag har aldrig stött på någon bemanningsanställd som trivs med att arbeta på bemanning. Då har jag ändå arbetat för fyra olika bemanningsföretag och varit på 10-15 olika arbetsplatser via dem, plus att många av mina vänner är anställda på dem.

  • Sandra

    Såhär kan du inte uttala dig. Finns många bemanningsföretag som är seriösa och bra för den anställde. Jag är väldigt nöjd över att vara bemanningsanställd, allt fungerar bra! Utan bemanningsföretaget som ”sluss” hade jag aldrig fått jobbet jag har idag!

    Det är snarare ett förbud av bemanning som skulle ta oss tillbaka till 1800-talet.

  • http://www.facebook.com/people/Henrik-Bäckström/100000548981727 Henrik Bäckström

    Uttalanden och skrifter i den offentliga debatten, offentliga utredningar och till och med från riksdagens lagråd karaktäriseras av att bemanningsanställda och deras perspektiv försummas. Från Bemanningsföretagen önskar vi att någon för deras talan då vi, som Bobbo Malmström påpekar, per definition inte kan. Då kan man antingen göra det själv och agera genom etablerade kanaler: starta förening, starta webb med mera, eller så påverkar man befintliga kanaler som till exempel de etablerade facken. Vi gläder oss åt att se initiativ till fackförening för bemanningsanställda, och blir inte förvånade att det sker inom ramarna för IF Metall som uttalat som mål att fördubbla anslutningsgraden från 6 000 till 12 000 bland de bemanningsanställda.Henrik

  • IsakLund

    Jag är bemanningsanställd, och som alla andra bemanningsanställda jag träffat hatar jag det och vill inget hellre än att ni förbjuds helt så vi kan få riktiga direktanställningar, istället för att vara nån slags
    daglönare som knappt vet om vi har jobb nästa dag, skickas runt kors och tvärs över stan och kan sparkas hur som helst a la 1800-talet.

    Förmodligen är både du Henrik, och det företag du äger, hatad av dina anställda som alla andra bemanningsföretagare. Men de anställda vet såklart att de får sparken om de uttalar sig negativt om företaget någonstans. Knappast konstigt att ni fick gynnsam statistik i er undersökning; alla fattar ju vad de riskerar om deras svar kan knytas till dem! Lämna forskningen åt seriösa och neutrala utövare istället för att fråga de som DU utnyttjar och har ett strypgrepp runt halsen på ifall de är nöjda med sin situation eller inte…

  • http://www.facebook.com/414gbg Bobbo Malmström

    Nej, NI kan inte inte starta bemanningsanställdas fackförening. Ni är arbetsgivare. Lite pinsamt om Henrik Bäckström, som ska representera alla bemanningsföretag som är medlemmar hos er, inte förstår det. Men det är väl som hela branschen – vilda västern.

    Däremot kan VI, som arbetar åt er, starta våra egna fackliga organisationer.

    lerniafacket.blogspot.com

    //bemanningsanställd

  • Kommentarspolicy

    Vi vill gärna ha kommentarer på Sanning om bemanning, men de granskas innan vi publicerar dem vilket kan medföra att din kommentar inte syns direkt.

    Kommentarer som innehåller stötande, kränkande, rasistiskt eller grovt språk, personangrepp, på något sätt bryter mot eller uppmuntrar till att bryta mot lagen publiceras inte.