Jag hörde intervju med ungdomar i Strängnäs på radion i söndags. Sommarjobb var inte viktigt för alla. Men sommarjobbet är viktigt inte bara för att få fickpengar, utan även för att få de erfarenheter arbetsgivare frågar efter när man ska börja söka jobb för att försörja sig.
Arbetsgivare som söker personal vill inte bara veta vilken utbildning och vilka betyg den sökande har. Han eller hon vill oftast anställa personer som vet hur arbetslivet fungerar. Den som haft olika sommarjobb har en fördel jämfört med de som varit lediga.I Plus som sändes i SVT i april finns flera goda tips för den som söker sommarjobb. Alla arbetsgivare anställer dock inte själva sin extrapersonal. En del tar hjälp av bemanningsföretag. Anställning i bemanningsföretag kan öppna dörrarna till sommarjobb som annars är svåra att få, till exempel hos de stora klädkedjorna. Det är ju inte nödvändigt att jobba hela sommarlovet, lite tid på badstranden behöver även skolungdomarna.
Årets kritikerpris gick till Darko Davidovic
Publicerat 14 Maj 13:27
0
Taggat Bemanningsbranschen, Industri, Kollektivavtal
Foto: Pontus Johansson
Motivering: För att genom en kristallklar öppenhet och ett pedagogiskt förhållningssätt via moderna plattformar ha visat en skarp förmåga att lyfta perspektivet kring de bemanningsanställdas villkor, dock alltid med modet att visa vad som uppfattas som brister och fel.
På Bemanningsgalan 9 maj delades Bemanningsföretagens kritikerpris ut för andra gången. Det var lika spännande som vilken Oscarsgala som helst. Se prisutdelningen på Youtube.
- Jag gör som vanligt, jag säger som jag tycker sa Darko Davidovic, förbundsjurist på IF Metall.
IF Metall valde att vara med och reglera branschen, se till att den funkar och se till att de anställda har schyssta villkor. Inte att sätta sig på läktaren och se vad det blev av den, kommenterade Darko Davidovic priset.
Läs vidare »
— Lena Martinell Åkerblom